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当鬼谷子连夜给 DISC 发微信:职场沟通玄学速成指南- l8 g' E+ G; b6 w/ b( y8 k
0 k, Z! w& a6 C) Z Q$ t职场如江湖,有人靠嘴皮子走天下,有人一开口就想给自己焊上拉链。别慌!当 2300 岁的鬼谷子连夜给 DISC 发微信组局,一场横跨古今的职场沟通特训营正式开课 —— 学会这招 “古今混搭沟通术”,保你从职场青铜秒变话术王者,分分钟把沟通玩成 “玄学”!
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一、鬼谷子的职场摸鱼心理学. B2 L# ~0 ^8 g+ D" h+ S
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捭阖之道:唠嗑界的阴阳太极
) F' D- o4 }. t( f老祖宗鬼谷子早就看透了职场:“捭” 是开聊键,“阖” 是静音键,说白了就是 “见人说人话,见鬼递奶茶”。遇到办公室 “话痨担当” D 型同事,直接开启 “捭模式”:“王姐这方案简直绝绝子!快说说您是怎么想到的?” 对方立刻滔滔不绝给你划重点;碰到惜字如金的 S 型同事,赶紧切换 “阖模式”:“李哥您看这版 PPT,您觉得哪里需要调整?” 然后端起保温杯,用眼神暗示 “我不急,您慢慢说”。亲测有效:上周用这招让隔壁组 “闷葫芦” 小张一口气说了 800 字,堪称职场奇迹!
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反应之术:职场版你画我猜7 ]6 K" O/ T Z) s
“听人说话要带脑子,看事要看小数点后三位”,这是鬼谷子的职场黑话。当同事哭丧着脸说 “项目好难啊”,别忙着喊 “加油”,先玩一波 “灵魂三问”:“具体卡在哪一步?是甲方爸爸又改需求,还是技术小哥闹脾气?” 瞬间从 “无效安慰” 升级为 “福尔摩斯式沟通”。亲测翻车案例:上次没走心,对说 “想离职” 的同事回了句 “加油”,结果人家当天就提了 resignation,至今想起仍想给自己扣钱。
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* O- U. A, [: P- m9 _6 l9 f/ y+ R; O内楗之法:搞定领导的千层套路
4 v3 B/ x6 e: t: G$ F; J给领导汇报工作,记住三句话:D 型领导要 “快准狠”,I 型领导要 “彩虹屁”,S 型领导要 “稳如狗”,C 型领导要 “数据秀”。比如给 C 型领导交方案,别扯 “我觉得”,直接甩图表:“对比了 3 个竞品、5 组数据,方案 A 能提升 27% 转化率,且预算降低 15%”—— 分分钟让领导觉得 “这小子有点东西”。亲测加分项:上周给 D 型领导汇报时,随手画了个 “进度条思维导图”,领导当场拍桌:“这比看我儿子的游戏战绩还爽!”9 Z, J, G0 e6 T* _
+ I+ Y/ e6 u6 @8 y二、DISC 性格盲盒大揭秘
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D 型(霸道总裁型):自带 BGM 出场/ Q4 t2 f& k$ t/ |' C7 Z
这类人说话像开机关枪:“这个项目明天必须上线!预算超了?自己想办法!” 和他们沟通要学新闻联播 —— 开门见山、数据护体、结尾带方案。亲测生存指南:汇报时先扔结果:“提前两周完工,省了 5 万预算”,再补刀:“不过在资源协调上遇到点小挑战,您看要不要开个会拍个板?” 分分钟让领导觉得你又猛又稳。$ P) N1 \5 {, t0 X
% x: y4 o6 e- v/ x( ~! Z& MI 型(人间小太阳):办公室里的气氛组
6 Y0 F; U" o1 W1 n8 @' G3 c7 |和他们聊天像在蹦迪:“啊啊啊今天喝到了超好喝的奶茶!这个方案要是成了,我们去唱 K 庆祝吧!” 对付他们的秘诀是:先夸再补刀 ——“你这个创意简直绝了!不过要是加上用户调研数据,会不会让老板更心动?” 记得搭配星星眼表情,效果翻倍。亲测翻车现场:上次没夸直接提建议,对方当场捂心口:“你是不是不爱我了?”
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S 型(佛系稳王):办公室里的扫地僧6 Y) @9 c; I) Z
他们说话像放轻音乐:“都行,听大家的,我没意见”。和他们合作要学哄小孩:“张姐,这个报表格式您觉得怎么调更清楚?您经验丰富,帮我掌掌眼呗~” 瞬间激活隐藏技能。亲测暖心时刻:上次用这招让 S 型同事帮忙核对数据,人家不仅连夜改了 3 版,还附了 10 条批注,堪称职场活雷锋。. D9 M/ `. X1 z* c% `$ b% D# Z
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C 型(细节控本座):办公室里的行走说明书& H9 I# y- I4 r4 Q
和他们沟通像做数学题:“这个方案的风险预案呢?数据来源是哪年哪月的?样本量多少?” 应对策略:提前准备 “答案之书”—— 把每个数据背后的故事都背下来,比如 “用户满意度 78%,是调研了 500 个样本,覆盖了 3 个城市得出的”。亲测封神时刻:上次给 C 型同事交报告,附了 15 页参考文献,对方当场拍肩:“小伙子,有点严谨啊!”
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三、古今混搭速成公式
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. f" D$ ], z1 }! O领导沟通万能模板:5 d. m" r$ A; H
D 型领导:结果 + 问题 + 方案(例:项目提前完工 / 卡在资源 / 建议周三开协调会)
9 A/ J) V5 [! a4 N# O1 MI 型领导:彩虹屁 + 创意 + 氛围(例:这个 idea 太牛了 / 要不要加个互动环节 / 做完咱们去吃火锅!)* O+ F" b$ x& K
S 型领导:倾听 + 稳 + 忠诚(例:您觉得这样安排可以吗 / 会按时完成 / 放心,有我在)+ t' \) D5 u. M. K3 K6 H
C 型领导:数据 + 细节 + 备份(例:转化率提升 22%/ 附了 3 版对比表 / 服务器备份已做好); M8 {: j2 s7 C/ z" v; _1 {
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同事合作生存指南:, P+ @7 i3 n9 l3 z. u
和 D 型组队:当副手别抢戏,关键时刻补刀(例:“你拍板,我执行,有问题随时叫我”)
1 E9 N/ `* O: z6 k和 I 型组队:当捧哏别冷场,偶尔泼冷水(例:“太燃了!不过用户需求那边要不要再确认下?”)' ~3 T+ A8 D# _+ P: I/ {- h
和 S 型组队:当司机别催车,偶尔推一把(例:“不着急,咱们慢慢捋 / 要不先试第一版?”)
7 }3 z4 p9 ~/ Y& Y和 C 型组队:当学霸别偷懒,细节控到底(例:“参数我对了 3 遍 / 测试报告写了 5 页,你看看”)) ?1 C& T6 V! r7 m( X+ ]6 d4 H
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结语:职场苟活术终极奥义
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; ~* U D: K4 k: z8 C记住:沟通不是套路,是 “把话说到对方心坎里” 的魔法。当鬼谷子的 “见人下菜碟” 遇上 DISC 的 “性格盲盒论”,本质都是一句话:“少点自我感动,多点换位思考”。下次开口前,先问自己:“如果我是他,爱听这话吗?” 要是答案存疑,赶紧掏出本文速查 —— 毕竟,职场江湖,活着最重要,活得漂亮才是王道!5 a' j) g3 T* H9 v5 B3 \8 o
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