查看 29 回复 0

倾听的好方法:无反射听

192

主题

1

回帖

716

积分

管理员

积分
716
发表于 2025-4-17 16:39:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
无反射听是什么意思?
$ Q& R: {1 v" K8 e& {# A1 g- v+ }) u8 \1 S+ v$ N9 s  ~
无反射听‌,简单说就是‌“闭上嘴、打开心”的倾听方式‌——不急着打断、评价或给建议,而是像海绵一样完全吸收对方的想法,让对方感觉被尊重、被信任,从而更愿意说真话。
+ I1 [5 s7 e4 e
+ X9 h6 B# W/ G- E) ]🌰 举个例子:$ M- {! q; s. T# k

0 i7 D& J2 s8 E场景1:朋友吐槽工作‌
) u3 [0 z% c# L& P👉 普通倾听:" i4 M) P1 q6 k* T  z. Z- Z2 q
朋友:“我老板总是挑刺,真想辞职!”
3 l. r; R) a, d2 ^) ^) m. f你:“别冲动,现在工作不好找,忍忍吧!”(立刻给建议)
# P" `8 _0 o3 Q# I* \4 ]; S+ w结果:朋友闭嘴,心想“算了,说了你也不懂”。
6 Y# S7 U0 G5 T3 {2 s9 p2 h4 v% S9 O+ M0 d2 v4 @  v
👉 无反射听:, j2 C& R6 k. H% `1 E3 }3 F1 Y
朋友:“我老板总是挑刺,真想辞职!”
9 ~. y+ l$ O2 w0 Z( P你:(放下手机,认真看向TA)“听起来你最近压力很大啊...具体是哪件事让你这么难受?”(不评判,引导细节)
) J' m( M  X& d结果:朋友开始倒苦水:“上周我加班做的方案,他说像小学生作业...”
, _. O' G0 L- z/ m" Y
! _; ]  K0 U$ q+ y6 o  \5 V场景2:同事提意见‌
" }! e  Q9 G3 E4 J+ D👉 普通倾听:( {6 c( J7 w' @
同事:“我觉得这个方案可以优化用户引导流程。”. H+ n  u2 H" I- V) b
你:“不行,时间来不及了,先这样吧!”(直接否定)
, W& c! r1 v2 V3 n' G0 Y- d" L
👉 无反射听:1 O1 D6 d) R" l' s
同事:“我觉得这个方案可以优化用户引导流程。”4 c+ g  E  B6 \) ?0 M3 y3 L2 x* _+ w
你:(身体前倾)“这个想法有意思!能展开说说你理想中的用户引导是什么样吗?”(激发表达欲)
; B* h9 n& i2 w3 [4 j结果:同事掏出草稿本:“你看,我们可以加一个动态进度条...”
' b& J' x: v1 a$ \  T3 R& d6 `7 w
✨ 核心好处‌:当对方感觉不到“被教育”的压力时,会更愿意暴露真实想法,甚至自己边说边梳理出解决方案。这种倾听方式就像给人一面“会说话的镜子”,照出他们内心原本模糊的念头。
* c/ h) m( W- f
3 [. T: Q2 K( u* e: U4 X* a- S' F
回复

使用道具 举报

快速回帖

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

精选推荐