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; q5 T. d1 y9 L3 s! v原文：# C7 b0 g+ A. j' C/ N. s
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感动而不知其变者，乃且错其人勿与语，而更问所亲，知其所安。夫情变于内者，形见于外。故常必以其见者，而知其隐者。此所谓测深揣情。$ s- a2 A8 i. [8 W7 `4 H7 B
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译文大意为：; c0 k7 D) N" B# }+ H- _* F- t
/ H3 n* J6 w# a9 M如果察觉到某人的情绪波动，却无法直接感知其情感变化，那么应当暂时避免直接对话，转而向他亲近的人咨询，以了解其真实感受。因为内心情感的波动往往会在外在行为中显露无遗。因此，通常情况下，通过观察一个人的外在表现，我们能够推断出其内心隐藏的真实情感，这便是所谓的测深揣情之法。5 {& U4 p6 d' G( T1 Q
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/ S& {: z& ^& i4 i6 y+ \小时候，我们常听到人们说：“那孩子真机灵，一眼就能看穿大人的心思。”长大后，我们才明白这种所谓的机灵，其实是“察言观色”的天赋。
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在日常生活中，我们与人交往时，也会观察对方的言行举止。通过这些外在表现来判断对方的情绪变化，从而推断出对方的真实意图。
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* Q/ y, o9 N l. n, f& z x例如：当你和女朋友聊天时，如果她的脸色突然改变，你便可以通过她的情绪变化，判断出聊天中是否有话题让她感到不快。
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! ^7 F" S5 Z' m/ R) r又如，在工作中与领导交谈时，你需要通过观察他的表情、语气及身体语言，来了解他对项目的看法和态度。通过情绪变化，你可以在适当的时候提出关键问题，观察他的反应。如果他显得紧张或回避，可能意味着项目存在潜在问题。若他表现出兴奋和自信，那么项目很可能进展顺利。通过这样的细致观察，你不仅能够更好地理解领导的想法，还能提前作出调整，避免潜在的风险。4 e/ e2 z1 m7 T2 H8 `
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我们通过不断的实践，逐渐掌握揣情术的精髓。“察言观色”并非贬义词，而是一种能力，这种能力在古代就已经被实践应用了数千年，古今成事者无数，无不是善于运用揣情术，善于运用“察言观色”。
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9 x3 B4 r A* |4 n, \. j; M: X每一个擅长“察言观色”的高手，都在无形之中展现出非凡的交际手腕和策略智慧。在现代社交和职场竞争中，这份技能依旧至关重要。掌握揣情术，不仅意味着能够读懂他人的内心世界，更代表着一种对人性深层次理解的追求。
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