如何避免被带偏？与 I 型性格高效开会的时间控场技巧

admin

如何避免被带偏？与 I 型性格高效开会的时间控场技巧

在信息爆炸的时代，我们每天都会接触到海量的信息，很容易在不知不觉中被带偏。而在职场中，与不同性格的人开会，尤其是 I 型性格（通常指性格外向、善于表达、热情活泼的人），如何高效控场，也是一项极具挑战的任务。今天，咱们就来聊聊这两个实用的话题。
1 k$ B8 y; W" b/ b* ~8 ]- [3 V- v
9 r# K3 J: |: ?) m一、如何避免被带偏

（一）信息来源鱼龙混杂，如何辨别真伪？
  J4 P" P( l* l1 G' z如今，信息来源极为复杂。除了传统的新闻媒体，还有大量的自媒体、社交平台等。这些来源鱼龙混杂，发布的信息质量参差不齐。很多自媒体没有严格的新闻采编规范，为了追求点击率和关注度，往往会发布未经核实的信息。
( |  [/ t" ?8 [/ w2 Z5 K% x
就拿之前某热门明星绯闻事件来说，超过 60% 的网友最初的态度是受到了不实信息的影响。一些自媒体为了流量，故意夸大事实、断章取义，甚至编造吸引眼球的情节。咱们在获取信息时，往往难以辨别这些信息的真伪。比如在一些短视频平台上，很多用户会轻信一些看似权威实则毫无根据的健康养生知识，就是因为没有对信息来源进行深入的甄别。
# N  ]6 v7 I' o7 _
8 D1 l& N( u  Y& |0 r4 ~要提高信息甄别能力，在获取信息时，就要多渠道、多角度地进行核实。对于一些重要的信息，要查看是否来自权威的新闻机构或者专业的研究机构。同时，要学会分析信息的逻辑合理性，对于那些夸大其词、逻辑漏洞百出的信息要保持警惕。比如，要是看到一条健康类信息声称某种食物可以包治百病，那显然不符合科学常识，咱们就不应轻易相信。
3 H+ d6 b8 @2 _. E5 ~' X
" @2 A5 E& t$ v- q" M  P（二）群体心理影响大，怎样坚守自我？
人是社会性动物，容易受到群体情绪和意见的影响。当大多数人对某一事件持有某种观点时，个体往往会倾向于跟随，这种从众心理在网络环境中被放大。在一些网络投票或者话题讨论中，当看到大多数人选择了某个选项或者表达了某种态度时，即使自己原本有不同的想法，也可能会改变自己的观点，以符合群体的意见。
以环保政策为例，当一些新的环保政策出台时，可能会影响到部分企业或个人的短期利益。这时，就会有一些别有用心的势力传播不实信息，将环保政策歪曲为阻碍经济发展的因素。而部分民众由于缺乏对政策全面的了解，就容易被这种错误的观点所影响。
, l1 r7 K4 u# G) J0 ^& Q; D
" @' K  e4 F8 u  Q. s: R7 U所以，培养独立思考的习惯至关重要。在面对各种信息和舆论时，我们不能盲目跟风，要有自己的判断标准。要深入思考事件的本质，分析背后的利益关系和逻辑关系。比如在社会争议话题中，我们要了解各方的立场和诉求，通过自己的分析得出结论，而不是仅仅依赖他人的观点。独立思考就像一盏明灯，能帮助我们在被带偏的黑暗中找到正确的方向。

  `: Q+ m2 ~0 k- r% x& H二、与 I 型性格高效开会的时间控场技巧

（一）I 型性格特点及开会中的表现
+ }/ r* I, L! `I 型性格的人热情开朗、善于表达，在开会时往往能积极发言，带来活跃的氛围。但有时也会因为过于投入表达，而忽略了时间，导致会议节奏拖沓。他们可能会在一个话题上展开过多细节，偏离会议主题，或者在讨论中频繁打断他人，使得会议难以按照既定流程推进。
; s3 U( C4 Q+ y" \5 s. h; j3 g
; P- Y* f; B; t" S* i& H6 h! x# u（二）会前明确规则与议程
在会议开始前，要与参会人员，尤其是 I 型性格的成员明确会议规则和议程。清晰地告知大家每个议题的讨论时间，以及发言的顺序和要求。可以提前将议程以书面形式发送给大家，让每个人都心中有数。在会议开场时，再次强调规则，确保大家都清楚知晓。比如，规定每个议题讨论时间为 15 分钟，发言人每次发言不超过 3 分钟等。这样一来，I 型性格的人在发言时也会有所克制，注意时间的把控。
; ?& T( I$ N" M9 K5 u
（三）巧用引导与提醒
. Y% A* A, b* _& @/ `在会议过程中，当 I 型性格的人发言超时或者偏离主题时，主持人要巧妙地进行引导和提醒。不要生硬地打断，以免影响其积极性，可以采用委婉的方式。比如说：“[发言者名字]，您的观点非常有价值，我们已经了解了这个精彩的部分。现在时间差不多了，我们看看是否可以进入下一个关键环节，这样能确保我们充分讨论完所有重要内容。” 或者在讨论偏离主题时，及时说：“大家讨论得很热烈，不过我们还是回到本次会议的核心议题 [议题内容] 上来，看看从这个角度如何推进。” 通过这种温和的引导，既不会让发言者感到尴尬，又能让会议回到正轨，控制好时间。
( u0 s: X/ C5 l
（四）发挥 I 型性格优势，合理分配任务
I 型性格的人沟通能力强，富有感染力。在会议中，可以充分发挥他们的这些优势，给他们分配一些与沟通协调相关的任务。比如，在讨论方案实施阶段，让他们负责与其他部门沟通协调的部分。这样一来，他们能在擅长的领域发挥作用，也会更专注于自己的任务，减少在会议中不必要的闲聊和偏离主题的情况。同时，因为有了明确的任务，他们也会更加关注时间，以确保任务能按时完成。

% d# S- Q; V& j" w2 H避免被带偏需要我们提高信息甄别能力，培养独立思考习惯；与 I 型性格高效开会则要从会前明确规则、会中巧妙引导以及合理分配任务等方面入手，做好时间控场。希望这些方法能对大家有所帮助，在生活和工作中更加得心应手。
; N8 m- t: b& j! p' G7 P
, W* R. m5 F2 k% ^8 R0 M