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从职场的人际沟通来讲,我们需要将人的性格进行分类,我们才能够从别人的角度,去说自己的观点,这样才能顺畅地沟通。因为人的性格是不一样的,我们不能千篇一律地对不同的人,说一样的话。
我们将性格分为四类:火型性格,水型性格,风型性格和土型性格。我们这篇文章讨论火型性格的特点。
认识一个人的性格,主要是看三点:看别人的穿着,看他怎么对待别人,以及看他做事的方式。
一是看穿着:
大部分火型性格的人,喜欢穿红色的衣服多一些,当然还喜欢穿着白色或绿色的衣服等等,主要是纯色的比较常见。
为什么呢?
因为他是凭直觉说话或做事的,往往将内在情绪通过外在的穿着表达出来。红色通常象征热情、活力、斗志、勇气、和激情。
还有他走路的姿势,昂首挺胸,是比较自信的。
二是看待人:
是指看一个人,对待别人的态度。
这类的人性格特别热情,见着陌生人,都像看到老朋友一样,别称为“人来疯”,见了他,很快就能够热聊起来。但他有一个不足,就是缺少耐心,思路跳跃。会让人感觉到,他刚才对你很热情的,转眼就跟别人那里聊天去了。
三是看做事。
如果你是老板或领导,你的手下总有这样的人:工作的积极性很高,经常喜欢带头去干活。比如,安排工作的会议刚开完,他都不消化一下,就急着上手去做事情了。干着干着就忘记要怎么干,经常是重新再来。
如果是火型性格的领导者,比较稳重一些,特点是责任心很强,胆子很大,敢闯敢干。
怎样跟火型性格的人沟通呢?
我们前面写了一篇文章《跟没耐心的人怎么聊天呢?用三步提问法效果很好》。
总结来讲,人的外在穿着,以及做事的方式,是由内在的性格决定的。所以,你只要了解了对方的性格,你和他商量事情,或者管理这一类人,就容易多了。
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