初识星盘|从零开始学占星(一)

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查看148 | 回复0 | 2024-1-29 15:23:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

初识星盘|从零开始学占星(一)

为什么学占星

占星学说起来的确有神奇的地方,只要有具体的出生时间、地点,就可以比较准确的描述出一个人的性格特点。但是有很多人却因此被禁锢,比如我生性敏感,谁叫我是巨蟹座呢,但其实占星的意义可不是宿命论,不是让你接受一切,而是让你提前洞察优劣势并进行合理的利用。

每一个人的出生星盘都有丰富的信息在里面,它可以是对生命有指导和警示,但他描述的不是一种静态的宿命,而是一种流动的生命形态,充满选择和冒险。

所以在开始学习之前,你要相信,占星给我们带来的不是答案,而是问题。一个天秤座要学着去做决定,一个白羊座要学着放下冲动,克服星座本身带来的问题,利用好星盘配置的优势,才是占星者真正的目的。

初识星盘

星盘的三要素

星盘是占星学的三个基本元素:星座、宫位、行星独特的排列形式,其不同的张排列形式会形成一张类似地图一样的星盘图,这张图显示着一个人在出生的时候太阳月亮、行星在天空中所处的位置。比如上面这张星盘图所示。下面给大家详细的介绍一下这个星盘的结构。

(查看星盘有很多软件,比如测测、准了、星座运势等软件都可以)

(1)星座

整个星盘的最外侧的一圈我们称之为“黄道带”,可以片面的理解为是地球围绕太阳运行的一条有规律的轨道。黄道带被均匀的分为12个部分,每个部分对应着不同的星座,每个星座有着不同的“气质”,这会影响落在这个星座的行星在发挥能量。
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星盘上很多的信息都和星座有关,黄道带的数字和符号显示了一个人出生时期时各个星座所处的位置(有的软件会显示详细的位置度数,有的软件会放在详情里)。每一个星座都有30度,比如说太阳落在了白羊座23度,这个度数就是比较具体的位置。这个度数有什么用,我们在后面相位这个概念的时候会用到,暂时先有个概念就可以。
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每个星座也会有对应的表达符号,上面这这张符号对应关系也需要每一位占星师牢牢记住的。

(2)宫位
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宫位,像星座一样,也是12个象征,是12个更为基本的人类领域。它涵盖了家庭、工作、情感、财富等多个领域,可以理解为12星座是偏重心理与性格,而十二个宫位是用不同的场景将我们的性格表现出来。我们常说的财帛宫、事业宫等就是十二宫的其中之一。与星座不同的是,宫位不是平均分配的,有大有小。如果一个宫位将一个星座的整个30度都包在其中,这被称为截夺。

(3)行星
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散布在星盘图上的符号代表了太阳、月亮以及行星,上面这张表就是行星们的对照符号。

在古典占星中,行星是分吉凶的,现代占星中会偏重认为不同的行星有不同的能量,不能单以吉凶论断,关于这一部分我们后续随着学习的加深,每个人也会有自己的理解,在学习的初期可以先以吉凶来划分。比如木星多是吉星,如果木星落入你的事业宫,会对你的事业发展有积极正面的影响。

(4)上升、下降、天顶、天底

在星盘整体构造中,我们会看到一个大十字,这个大十字的两条线分别是地平线与中天线。

地平线:星盘的水平线是当地的地平线,地平线将整个星盘分为上下两部分。也就是在地平线以上的在你出生的时候是你能看到的星体,地平线以下的在出生时候是不可见的。整个星盘的左边代表东方(和地图是相反的),右边代表西方。

如上图星盘所示,这个人出生的时候太阳在地平线以下的第4宫,也就是黑天的时候,其它的行星同样的道理,也可以判断出是在地平线以下还是地平线以上。

所以行星会从左边升起右边落下,这个升起的点我们称之为上升,与之对应的右端,也就是行星落下的地方称之为下降。

你可千万别以为我们常听到的上升星座是真的有颗星落入某个星座!其实它是地平圈与黄道圈的东方交叉点,它是第一宫(命宫)的起始点,代表生命的开端,而命度所在的星座就被叫做上升星座(ASC)。上升有一个兄弟叫做下降,也就是地平圈与黄道圈的西方交叉点,它是第七宫(夫妻宫)的起始点,代表另一半的状态,我们称它为下降星座(DES)。
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中天线:中天线将整个星盘分为左右两部分,天顶是星盘的最高点;正午时候太阳所在的位置,天底就是对应的最低点,是半夜太阳所在的位置。

天顶是子午经圈与黄道圈的上方交叉点,它是第十宫(事业宫)的起始点,代表名望与成就,而天顶所在的星座自然就被称为天顶星座(MC)。同样地,天顶也有一个兄弟叫做天底,也就是子午经圈与黄道圈的下方交叉点,它是第四宫(家庭宫)的起始点,代表根源与家族,而天底所在的星座被称为天底星座(IC)。

星座、宫位、行星的意义

星盘主要是由行星、宫位、星座三元素所组成的,并由行星落宫与交角的关系来判断吉凶。三者的关系可以有以下比喻来帮助你理解:

宫位:如同公司的各个部门

行星:各部门的主管或执行者

星座:用来描述各部门与其主管的归属关系以及各主管的状态

行星落宫:部门主管出差到其它部门是否会带来正面的贡献与破坏

交角:部门间主管彼此的关联互动

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