步入职场，需要拥有的五种核心竞争力

最近比较火的职场类节目，《闪闪发光的你》以及《步入高阶职场》，我们看到一个现象，拥有高学历以及漂亮履历的只是给予进入职场的敲门砖，步入职场后，所有新人都占到了同一起跑线上，过去的经历及学历都是过去的履历而已，真正想在职场上立足拥有很好的发展，经过总结分析，还是需要具备以下几种核心竞争力，才能让你在职场中如鱼得水，越走越顺。

01 形象管理的能力

一个人的形象价值千金，是一张名片，也是给别人留下的第一印象，在职场中，要做好自己的形象管理，需要从穿着、妆容、言谈举止、体态以及自身的身材管理等多方面，来进行提升。限于文章篇幅，在以后的文章中，会进行详细的介绍。

02掌控情绪的能力

在职场中，还有一种非常重要的能力就是掌控情绪的能力，一个成熟的职场人，能理性地处理在职场中遇见的任何突发状况，而且能合理有效的处理遇到的任何问题，使自己的情绪不受干扰，保持情绪稳定，是职场人必备的素养，负面情绪不仅造成严重的心理内耗，对于工作中遇到的问题也不能很好的解决，最终不仅耽误了工作，也会给管理者及同事留下不好的印象。

03学习力

学习力，不仅仅是学生时代需要的能力，到职场中更加需要，是非常重要的一种核心竞争力，当然职场不是让你学习的地方，是让你工作奉献你价值的地方，如果在职场中，对于岗位职责，自己进行比照发觉自己缺乏哪方面的能力，就必须利用其他时间，进行缺失技能的学习提升，进行打磨，从而提升职场的竞争力，否则在愈演愈烈的职场环境中，别人会的你不会，你会的别人比你做得更优，在岗位晋升方面，领导想到的首先就不是你。

04解决问题的能力

领导交代了一项工作，单单在本子上记录下领导交代的重点是远远不够的，要做到事事有交代，事事有回应。此时需要针对领导提出的工作要求，做一个详细的方案，供领导进行确认，是否方案中把领导的工作执行要点都进行了分解，同时还需要对于领导的交代事项，有几个应对方案，最好是A/B/C方案，供领导进行参考，给与领导的是多项选择题，而不是单项选择题。

05沟通的能力

现在的职场，越来越需要重视团队的力量，分工合作十分重要，必须摒弃过去那种，只有销售或者项目经理需要沟通的想法，沟通能力的好坏，可以影响工作的质量和效率。与上级沟通，可以让上级及时的了解你所做工作的进度，以及工作过程中遇到的痛点、难点，以便随时可以更新决策，掌握进度。与同事进行沟通，可以更好的进行协作，有问题也可以帮忙及时解决。与客户的良好沟通，能让客户对于公司有一个良好的印象，也充分的展示了你的专业度，能加深客户对于公司的信任。所以沟通能力是一种很重要的能力，需要职场人士应该及时掌握的一项能力。